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辞职后没买保险怎么赔偿

时间:2025-04-02 17:19

一、辞职后没买保险怎么赔偿

首先需明确,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。若辞职后发现单位未依法购买保险,可采取以下措施:

1.与单位协商,要求其补缴保险费用,此为较为便捷的方式。

2.若协商无果,可向劳动监察部门投诉。劳动监察有权责令单位限期补缴,并处以罚款。

3.还能申请劳动仲裁,要求单位支付因未缴纳保险给你造成的损失。比如因无法享受医保待遇而产生的医疗费用等。仲裁委将依据具体情况作出裁决,若你对裁决不服,还可在规定期限内向法院提起诉讼。需注意,主张赔偿应在法定时效内进行,一般是知道或应当知道权益受损之日起一年内。

二、辞职后单位未买保险赔偿标准是怎样的

若辞职后发现单位在职期间未买保险,劳动者可获相应赔偿:

经济补偿:依据《劳动合同法》,因单位未依法缴纳社保辞职,单位应按劳动者工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资。

补缴社保:单位有义务补缴在职期间未缴纳的社保。劳动者可向社保经办机构投诉,由其责令单位补缴。

赔偿损失:若因单位未买保险致劳动者无法享受社保待遇而遭受损失,单位应承担赔偿责任,如无法报销医疗费等。劳动者需举证证明损失,通过劳动仲裁或诉讼解决。

三、辞职后单位未买保险索赔流程是怎样的

辞职后单位未买保险,索赔流程如下:

首先,收集存在劳动关系和单位未买保险的证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。

其次,与单位协商,要求其补缴社保及支付相应赔偿。若协商成功,问题解决;若协商不成,可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查核实情况,责令单位整改。

再者,还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在离职一年内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。

最后,若对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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